Asiasana johtaminen
Tieto on valtaa, sanotaan, ja tiedon on myös sanottu olevan nykyajan valuuttaa. Yritysten ja yksilöiden on tärkeää ymmärtää, että olennaisen tiedon tunnistaminen toimintaympäristöstä ja sen käyttö päätöksenteossa on arvokasta, jopa välttämätöntä. Modernin tiedolla johtamisen, jonka olennainen osa datanlukutaito on, haasteena ei ole nykyään niinkään tiedon mä...
Yritysten menestyksen takana on yhä useammin tehokas datan hyödyntäminen. Datastrategia on avainasemassa, kun pyritään tekemään tietoon perustuvia päätöksiä, parantamaan asiakaskokemusta ja tehostamaan toimintaa. Tämä blogikirjoitus sukeltaa syvemmälle siihen, miksi datastrategia tulisi asettaa liiketoiminnan ytimeen, miten se voi tuoda kilpailuetua ja mitä asioita on o...
Inhimilliset taidot, kuten tunneäly ja empatia ovat tärkeitä taitoja työelämässä. Teknologian kehitys ja automaation lisääntyminen ovat muuttamassa työtehtäviä ja työympäristöjä, ja tämän vuoksi ihmisten välinen vuorovaikutus ja emotionaalinen älykkyys tulevat olemaan tärkeitä ominaisuuksia ja menestystekijöitä työelämässä myös tulevaisuudessa. ...
Yhteisöllisyys syntyy hyvin johdetussa, vuorovaikutteisessa työyhteisössä
Blogi
21.8.2023 - Haapavirta Mari, Kaisanlahti Anne, Hoffren Jaana, Kiviniemi Liisa
Viisas johtaja kannustaa, innostaa ja mahdollistaa työn tekemisen innovatiivisesti. Ideaalissa työyhteisössä erilaisuus nähdään rikkautena ja kannustetaan avoimeen dialogiin, kunnioitetaan toisia sekä pidetään yhteisistä arvoista ja tavoitteista kiinni. Näin saadaan työyhteisöön sitoutuneisuutta, pitovoimaa ja tuloksellisuutta, joka näkyy työyhteisön hyvinvointina ja...
Tässä blogissa käsittelemme, mitä hyötyjä pehmeistä taidoista on työelämässä ja muussa elämässä, sekä miten niitä voi kehittää paremmiksi. Pehmeiden taitojen avulla voi menestyä rekrytointiprosesseissa ja erityisesti esihenkilötyössä pehmeät taidot korostuvat. Unelmien työelämä -tapahtumassa Linnanmaan kampuksella 12.5.2023 perehdymme johtamisen ja työhyvinvoinn...
Kirjoittaja: Tauno Jokinen, TkT, yliopettaja Pekka Ala-Pietilä oli Nokia Matkapuhelinten toimitusjohtaja vuosina 1992-1998. Tänä aikana matkapuhelin-liiketoiminnan liikevaihto nousi miljardista eurosta viiteen miljardiin euroon ja työntekijöiden määrä kasvoi 3’500:sta 13’000:e...
