työyhteisöt – Oamk Journal

Artikkeli, Blogi, Kokoomajulkaisu, Kolumni, Opiskelijoilta, Podcast, Raportti, Video

Tunteilla ja eettisyydellä on merkitystä työssä: hyvinvoinnin ja kulttuurin osaamisalan ensimmäinen työelämäfoorumi Blogi

13.3.2024 - Päätalo Kati, Saarnio Reetta, Tiiliharju Hanna-Maija, Heiskanen Marika

Sanapilvi, jossa korostuvat sanat väsynyt, levoton, levollinen, kireä, innostunut, jännittynyt, rentoutunut ja kiitollinen.

Tunteet ja eettisyys ovat nousseet osaksi työelämäkeskustelua ja niiden merkitys myös työkyvylle on tunnistettu. Teemaa voidaan lähestyä Kestävä aivoterveys -hankkeessa kehitellyn affektiivisen ergonomian käsitteen kautta, joka oli esillä Oulun ammattikorkeakoulun hyvinvoinnin ja kulttuurin osaamisalan ensimmäisessä työelämäfoorumissa. Tässä blogitekstissä kuvaillaa...

Yhteisöllisyys syntyy hyvin johdetussa, vuorovaikutteisessa työyhteisössä Blogi

21.8.2023 - Haapavirta Mari, Kaisanlahti Anne, Hoffren Jaana, Kiviniemi Liisa

Kuvio, jonka keskiössä on johtaminen yhteisöllisyyden edistäjänä. Sen ympärillä on viisi yhteisöllisyyteen liittyvää asiaa, jotka ovat johtamisen moninaisuus, yhteisöllisyyttä tukevat tekijät, mistä yhteisöllisyys koostuu, mitä yhteisöllisyyden syntymiseen tarvitaan ja mitä yhteisöllisyydestä seuraa.

Viisas johtaja kannustaa, innostaa ja mahdollistaa työn tekemisen innovatiivisesti. Ideaalissa työyhteisössä erilaisuus nähdään rikkautena ja kannustetaan avoimeen dialogiin, kunnioitetaan toisia sekä pidetään yhteisistä arvoista ja tavoitteista kiinni. Näin saadaan työyhteisöön sitoutuneisuutta, pitovoimaa ja tuloksellisuutta, joka näkyy työyhteisön hyvinvointina ja...

Oulun ammattikorkeakoulun julkaisuja

Asiasana työyhteisöt

Tunteilla ja eettisyydellä on merkitystä työssä: hyvinvoinnin ja kulttuurin osaamisalan ensimmäinen työelämäfoorumi Blogi

Yhteisöllisyys syntyy hyvin johdetussa, vuorovaikutteisessa työyhteisössä Blogi