Hiljainen tieto ei piile organisaation järjestelmissä, arkistoissa tai verkoissa – se elää ihmisissä. Se on henkilökohtaista, kokemuksen kartuttamaa ja intuitiivista tietoa, joka ilmenee käytännön osaamisena, vaistomaisina päätöksinä ja taituruutena tietyissä tehtävissä.
Sinä olet koulutusorganisaatiomme hiljaisen tiedon ruumiillistuma – taitava mestariopettaja ja -kouluttaja. Olet ohjannut satoja opiskelijoita heidän opintopoluillaan, raivannut oppimisen esteitä ja rakentanut tiedon siltoja. Siinä missä joku näkee pelkkiä valmistumislukuja, sinä näet kasvoja, elämäntarinoita ja ammatillisen kasvun kaaria.
Olet nähnyt koulutusorganisaatiomme muutosten kirjoa. Hitaan, koulutuspoliittisen valssin pyörteissä askeleet ovat vieneet vuoroin oikealle, keskelle ja vasemmalle, ja liikkeet ovat olleet usein isoja, näyttäviä pyörähdyksiä. Nopeaa sopeutumista on puolestaan vaadittu, kun koronan quickstep jouduttiin omaksumaan matkalla tanssilavalle – talvisaappaat jalassa ja tanssikortti hukassa.
Tilanteen vaatiessa myös johtoa on jouduttu vaihtamaan. Välillä on pitänyt pähkäillä, mikä johto kuuluu mihinkin porttiin, jotta esitysdiat näkyisivät sekä opettajalle että opiskelijoille. Kulloisenkin opetustrendin mukaan olet siirtänyt tuoliasi luokan etuosasta takaosaan – tai sivulle. Joskus tuolia ei ole löytynyt lainkaan. Vaikka seinät ovat vaihtaneet paikkaa tai kaatuneet ympäriltäsi, olet luottanut siihen, että jossain vaiheessa ne rakennetaan uudelleen, kun organisaatio siirtyy avokonttorista suljetulle.
Työsi tukena on vuosien varrella ollut AC, Asio, Blackboard, Smartboard, vanha kunnon whiteboard, ja lihavampina talousvuosina kirjankustantamojen tarjoama smörgåsbord. Olet ottanut haltuun Optimat, CATSit, Mepcot, EAKR-rahoitteisen ETKOT ja virkistyspäivien jatkot. Työkavereitakin on tullut ja mennyt. Nykyään työskentelet sujuvasti Oivan, Pepin ja Pulmun kanssa – vaikka Peppi välillä sekoileekin. Uusin kollegasi, AI Virtanen, on hiljaista sorttia, mutta on suuri apu silloin, kun itse et aina ole in the Moodle.
Kun näkee kollegan, joka on niin rautainen ammattilainen ja työssään yhtä tunnollinen, tarkka ja ahkera kuin sinä, voisi helposti kuvitella, että hänelle olisi satanut kiitosta, kunnianosoituksia ja konvehtirasioita kyllästymiseen asti. Luulen kuitenkin, että saat tunnustusta ja arvostusta vähemmän kuin ansaitsisit. Minulle et ole vain vuoden opettaja – olet ollut jo vuosien ajan opettaja, jonka työn Singer on sykkinyt tasamittaista ja -laatuista ommelta pedagogiseen tilkkutäkkiimme.
Koska olet nähnyt jo niin monenlaisia muutoksia, osan jopa useaan otteeseen, et välttämättä ole ensimmäisten joukossa innostumassa viimeisimmistä opetusalan villityksistä. Tiedät, että kun on aikansa opettanut alan perusteita flashmobin avulla, Gangnamin tyylillä ja tverkkaamalla, palataan taas jossain vaiheessa takaisin peruskäsitteiden poskitangoon.
Epävarmassa maailmassa tarvitaan toki uudenlaista ajattelua ja innokkaita muutosagentteja, mutta myös heitä, jotka uskaltavat haastaa, kysyä ja kyseenalaistaa – se on olennainen osa asiantuntijuuttasi. Harmonisessa organisaatiossa on tärkeää antaa tilaa myös erilaisille äänille, niin muutosvastarinnankiiskille kuin mököttäjillekin.
Hiljainen tieto saa kohdallasi myös toisenlaisen merkityksen. Tietosi ei tee itsestään suurta numeroa, pidä kovinta ääntä tai pröystäile saavutuksillaan. Tietotyösi saattaa olla hiljaista, mutta se ei ole näkymätöntä – se on korvaamattoman tärkeää muutosväsymyksessä toisiinsa nojaileville tanssijoille. Jaksat yhä uudelleen peräänkuuluttaa vuorovaikutusta, keskustelun tarvetta ja yhteyttä toisiin. Kun sinä puhut, koko heimon kannattaa kuunnella.
Anna Alapeteri
lehtori
TKI-yksikkö
Oulun ammattikorkeakoulu
Lähteet
Animalia. (2025). Kiiski. https://animalia.bio/fi/ruffe
Vastaa
Sinun täytyy kirjautua sisään kommentoidaksesi.