esihenkilötyö – Oamk Journal

26.3.2024 - Jalonen Päivi, Kajula Outi, Päätalo Kati

Valokuva, jossa neljä ihmistä istuu pöydän ääressä ja nauraa.

Sosiaali- ja terveysalan lähijohtajan osaamiseen kohdistuu paljon vaatimuksia laajassa ja jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Työhyvinvoinnin johtaminen on yksi lähijohtajan kompetensseista. Lähijohtajalta odotetaan taitoa johtaa työhyvinvointia strategisesti, ennakoivasti ja tulevaisuusorientoituneesti. Ennakoiva työhyvinvoinnin johtaminen perustuu palvelevaan johta...

Esihenkilön kulttuurisen osaamisen kehittymisestä hyötyy koko työyhteisö Artikkeli

17.6.2022 - Pöyskö Anne-Maria, Kotivesi Paula, Pasuri-Seppänen Noora

Valokuvassa käsiä, joihin on maalattu eri maiden lippuja.

Sosiaali- ja terveydenhuollon työvoimapula on kansallisesti merkittävä. Maahanmuuttajataustaisia sairaanhoitajia ja sairaanhoitajaopiskelijoita on pohdittu yhdeksi vaihtoehdoksi helpottamaan työvoimapulaa. Heidän integraationsa sosiaali- ja terveysalan työyksiköihin etenkin Pohjois-Suomen alueelle on ollut haasteellista. Integroitumisen tukemiseksi esihenkilöiden tulee olla pe...

Oulun ammattikorkeakoulun julkaisuja

Asiasana esihenkilötyö

Työhyvinvoinnin johtaminen on lähijohtajan keskeinen kompetenssi Artikkeli

Esihenkilön kulttuurisen osaamisen kehittymisestä hyötyy koko työyhteisö Artikkeli