organisaatiokulttuuri – Oamk Journal

8.4.2024 - Wenström Sanna

Valokuvassa ilmapalloja, joihin on maalattu emojeja suupielet ylös- ja alaspäin.

Maailma muuttuu ennenäkemättömällä vauhdilla, ja tulevaisuus on monilta osin vaikeasti ennustettavaa. Globaalit kriisit haastavat sekä yksilöiden hyvinvointia että yritysten kilpailukykyä. Ratkaisuna peräänkuulutetaan muutoskyvykkyyttä, mutta mitä se oikein tarkoittaa ja miten sitä voi kehittää? Tässä artikkelissa yksilöiden muutoskyvykkyyttä lähestytään positii...

Tunteilla ja eettisyydellä on merkitystä työssä: hyvinvoinnin ja kulttuurin osaamisalan ensimmäinen työelämäfoorumi Blogi

13.3.2024 - Päätalo Kati, Saarnio Reetta, Tiiliharju Hanna-Maija, Heiskanen Marika

Sanapilvi, jossa korostuvat sanat väsynyt, levoton, levollinen, kireä, innostunut, jännittynyt, rentoutunut ja kiitollinen.

Tunteet ja eettisyys ovat nousseet osaksi työelämäkeskustelua ja niiden merkitys myös työkyvylle on tunnistettu. Teemaa voidaan lähestyä Kestävä aivoterveys -hankkeessa kehitellyn affektiivisen ergonomian käsitteen kautta, joka oli esillä Oulun ammattikorkeakoulun hyvinvoinnin ja kulttuurin osaamisalan ensimmäisessä työelämäfoorumissa. Tässä blogitekstissä kuvaillaa...

Tarkistuslista työpaikan affektiivisen ergonomian arviointiin Artikkeli

30.8.2023 - Päätalo Kati, Susipolku Riikkaelina, Saarnio Reetta

Kuvakaappaus affektiivisen ergonomian tarkistuslistasta.

Kestävä aivoterveys -hankkeessa on rakennettu uusi ymmärrys työpaikan affektiivisesta ergonomiasta osana aivoterveellistä työtä. Affektiivinen ergonomia liittyy työn vuorovaikutus- ja tunneympäristöön, työn eettiseen kuormitukseen ja eettiseen organisaatiokulttuuriin. Näiden asioiden arviointia varten hankkeessa on kehitetty työpaikkojen käyttöön uusi työkalu: affekt...

ICT-alan eettinen työkulttuuri työhyvinvointia tukemassa Artikkeli

28.3.2023 - Saarnio Reetta, Pinola Satu, Päätalo Kati

Valokuva, jossa ihminen istuu pöydään ääressä kädet kasvoihin peitettynä. Pöydällä on auki kannettava tietokone.

Eettiset haasteet ovat läsnä työelämässä kaikilla aloilla. Eettisen kuormituksen hallinta ja eettisen työkulttuurin kehittäminen edellyttävät aktiivista otetta ja sitoutumista organisaation kaikilla tasoilla. Näin voidaan tukea työntekijöiden ja johdon työhyvinvointia. Tässä artikkelissa tarkastellaan ICT-alan työntekijöiden eettistä kuormitusta ja työkulttuuria....

Oulun ammattikorkeakoulun julkaisuja

Asiasana organisaatiokulttuuri

Positiivisen psykologisen pääoman merkitys muuttuvassa maailmassa Artikkeli

Tunteilla ja eettisyydellä on merkitystä työssä: hyvinvoinnin ja kulttuurin osaamisalan ensimmäinen työelämäfoorumi Blogi

Tarkistuslista työpaikan affektiivisen ergonomian arviointiin Artikkeli

ICT-alan eettinen työkulttuuri työhyvinvointia tukemassa Artikkeli